Na manhã de terça-feira, 15 de abril, o Serviço de Saúde Ocupacional da Unimed Erechim promoveu a terceira edição do Talk Show com o tema “Os desafios da atualização da NR-01”, que inclui os fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
O encontro contou com a participação de especialistas, empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos, que se aprofundaram no tema com foco na promoção do bem-estar das equipes e na adequação às melhores práticas em saúde ocupacional.
O diretor Administrativo da Unimed Erechim, Elcio Marcos Zanardo, abriu o encontro destacando a importância de refletir sobre o papel das empresas na promoção da saúde no ambiente corporativo: “Este evento foi criado para incentivar o diálogo, compartilhar vivências e construir, juntos, caminhos para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. A atualização da NR-01 é mais do que uma exigência legal, é uma oportunidade de reforçar nosso compromisso com o bem-estar integral dos profissionais nas organizações.”
Além disso, Zanardo reforçou que a saúde mental no ambiente de trabalho deve ser considerada de forma contínua e integrada à gestão, alinhando-se com os novos desafios que a norma propõe.
Aspectos importantes da NR-01
A NR-01 orienta as empresas a identificar e gerenciar os riscos psicossociais, colocando a gestão em prática com ações como observar o ambiente de trabalho; analisar dados e indicadores de saúde; avaliar o ambiente com base na percepção dos colaboradores; realizar entrevistas e promover a escuta ativa.
Entre as práticas recomendadas pela norma, destacam-se:
- Observar o dia a dia do trabalho, suas rotinas, demandas e interações.
- Promover a escuta ativa por meio de entrevistas e conversas abertas.
- Compreender como os colaboradores percebem o ambiente e as relações profissionais.
- Avaliar os indicadores de saúde e presença, como absenteísmo e afastamentos, para antecipar situações críticas.
Outros destaques do evento
A CEO da Operadora de Planos de Saúde e Mercado da Unimed Erechim, Adriana Biasi Machiavelli, destacou que a atualização é uma oportunidade para as organizações fortalecerem uma cultura de cuidado: “Mais do que atender à legislação, é o momento de promover ambientes de trabalho mais saudáveis, com foco na saúde emocional e física dos colaboradores. Isso reflete diretamente na produtividade, satisfação e no clima organizacional.”
Com mais de 22 anos de experiência em psicologia organizacional, Nadine Pilotto Fabiani compartilhou reflexões práticas e conceituais sobre os impactos dos riscos psicossociais no ambiente corporativo. Ela destacou que, com as atualizações da NR-01 e a promulgação da Lei 14.831/2024, o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores se torna uma obrigação legal e estratégica.
Durante sua apresentação, Nadine abordou os principais fatores de risco psicossocial, como assédio, sobrecarga de trabalho, falhas na comunicação, falta de reconhecimento e insegurança profissional. Ela também apresentou ferramentas eficazes para diagnóstico, como pesquisas de clima organizacional, avaliações psicossociais e o monitoramento de indicadores relacionados à saúde mental. Enfatizou ainda que o primeiro passo para a adequação à norma é medir os riscos com métodos confiáveis, transformando dados em ações concretas, e ressaltou a importância de uma assessoria ocupacional séria que atue junto aos gestores das empresas.
“Não se trata apenas de cumprir uma norma, mas de enxergar o ser humano em sua totalidade no ambiente de trabalho. Quando cuidamos da saúde biopsicossocial das equipes, promovemos transformação real nas organizações”, pontuou.
A mediação do painel ficou a cargo da médica e coordenadora do Serviço de Saúde Ocupacional da Unimed Erechim, Jaqueline Buaes Graeff. Com ampla experiência na área, conduziu a conversa com domínio técnico e sensibilidade, promovendo reflexões sobre os impactos das mudanças na rotina das empresas e na saúde dos trabalhadores.
A terceira edição do Talk Show também proporcionou um espaço para a troca de experiências, com relatos sobre os desafios enfrentados e as práticas adotadas pelas empresas diante das mudanças da NR-01. Com uma abordagem técnica e acolhedora, o evento reforçou a conexão entre saúde, bem-estar e gestão responsável, estimulando a construção de ambientes mais humanos e conscientes.
Para mais informações, entre em contato com o Serviço de Saúde Ocupacional da Unimed Erechim pelo telefone (54) 99140-9140 ou pelo e-mail ocupacional@unimed-erechim.com.br.
Por: Cleusa Teresa Daronch
