Supersalários da Corsan chega a ter diferença de 28 vezes para cargos de mesma função

Levantamento feito pela Jornalista Marta Sfredo do GZH, com base em dados do Portal da Transparência gaúcho mostra que pelo menos 25 funcionários da Corsan tem remuneração bruta acima do teto salarial do serviço público gaúcho, de R$ 35,4 mil. Como se trata de uma autarquia, não está sujeita ao teto, mas é uma situação incomum. Os dados são de novembro de 2022, e não incluem valores de férias e 13º salário. 

O salário mais alto é de um engenheiro efetivado em 1979, que teve vencimento bruto de R$ 68,9 mil mensais. Outros cargos também chamam atenção: um administrador ganhou R$ 45,4 mil; um técnico de segurança do trabalho, R$ 38,8 mil; uma advogada, R$ 37,6 mil; uma contadora, R$ 36,5 mil. Enquanto isso, um diretor ganhou R$ 14,8 mil, mas outra pessoa com o mesmo cargo recebeu R$ 29,7 mil no mesmo período. 

A falta de equiparação salarial se repete em casos de função equivalente: uma agente administrativa ganha R$ 31 mil, 28 vezes o valor que outra pessoa recebe (R$ 1,1 mil) no mesmo cargo; um contador tem salário de R$ 37,7 mil, outro demora cinco meses para obter quantia equivalente, recebendo R$ 7,8 mil; um técnico em hidrologia tem contracheque de R$ 36,9 mil, enquanto o do colega no mesmo cargo é de R$ 5,4 mil.

Em consulta ao Sindiágua, que luta com todas as suas forças para evitar a venda da estatal, bem como contra o edital de concessão da água e tratamento de esgoto em Erechim, o presidente Arilson Wünsch afirma que o número de funcionários com supersalários é superior ao apontado no levantamento – entre 40 e 50, estima -, mas ainda são “casos pontuais”. Ele ainda sustenta que a média salarial é de R$ 3 mil.