LS Medicina e Segurança do Trabalho esclarece novas exigências para empresas e colaboradores
Durante entrevista à Rádio Cultura e ao Jornal Boa Vista, no estúdio da Frinape 2024, a gestora da LS Medicina e Segurança do Trabalho, Simone Kostaneski, trouxe informações valiosas sobre a nova obrigatoriedade do exame toxicológico e os impactos da legislação para motoristas e empresas. Simone destacou as mudanças introduzidas pelo e-Social e como a LS tem atuado para orientar e adequar empresas às normas, reforçando o compromisso com a saúde e segurança no trabalho.
A gestora explicou que o exame toxicológico, antes exigido apenas em momentos como admissão e desligamento de motoristas profissionais, agora é parte de uma fiscalização mais rigorosa. Com as alterações recentes, tornou-se obrigatório que as empresas realizem sorteios mensais, de forma aleatória, envolvendo todos os motoristas de transporte de carga e passageiros. Os funcionários sorteados devem realizar o exame toxicológico no mesmo mês, e os resultados precisam ser enviados ao e-Social por meio do evento específico, o S-2220. Essa obrigatoriedade, segundo Simone, passou a valer em agosto de 2024 e já vem sendo implementada por muitas empresas, embora algumas ainda não estejam totalmente informadas sobre o tema.
Outro ponto importante abordado na entrevista foi a periodicidade dos exames. O exame toxicológico deve ser renovado a cada 30 meses, mas pode ser antecipado caso o funcionário seja sorteado no período anterior ao vencimento. Já o exame periódico anual, que avalia a saúde geral dos colaboradores, continua sendo obrigatório para todos os motoristas e demais categorias regulamentadas. Segundo Simone, essas exigências oferecem uma segurança maior tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores, ao garantir que a saúde e a aptidão dos motoristas estejam sempre monitoradas.
Simone também destacou como a LS Medicina e Segurança do Trabalho vem atuando para facilitar a adequação das empresas a essas exigências. A empresa realiza um atendimento personalizado, visitando as empresas para compreender suas necessidades específicas e, assim, evitar custos desnecessários ou a contratação de serviços que não sejam obrigatórios. Além disso, a LS tem a capacidade de realizar todos os exames em um único local, otimizando tempo e logística para os clientes. Em casos de empresas com equipes maiores, a LS organiza o atendimento diretamente no local de trabalho, reduzindo o deslocamento dos colaboradores e o impacto na rotina da empresa.
A gestora enfatizou que muitas empresas ainda resistem às mudanças, seja por falta de conhecimento ou pela preocupação com custos adicionais. No entanto, reforçou que o trabalho da LS é justamente garantir que essas empresas estejam em conformidade, de forma prática e acessível. A equipe, composta por médicos especializados como Dr. Juarez e Dr. Matheus, está sempre à disposição para orientar e realizar os exames, garantindo qualidade e agilidade no atendimento.
Para Simone, as novas exigências representam mais do que um cumprimento legal. Elas são uma oportunidade de fortalecer a segurança no trabalho e prevenir problemas futuros, tanto para os empregadores quanto para os colaboradores. Ela ressaltou que o sorteio aleatório, além de ser uma medida preventiva, promove um monitoramento mais frequente da saúde dos motoristas, o que contribui diretamente para a segurança nas estradas e no transporte de cargas e passageiros.
Por fim, Simone destacou o compromisso da LS Medicina em ser uma parceira estratégica para as empresas da região. A empresa não apenas realiza exames, mas também atua como uma aliada no esclarecimento das normas e na busca por soluções personalizadas para cada cliente. “Nosso objetivo é garantir que as empresas estejam protegidas e os colaboradores bem cuidados. Queremos ser mais do que um prestador de serviços; queremos ser aliados na busca por segurança, eficiência e conformidade legal”, afirmou.
