A Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim (FHSTE) iniciou o ano de 2025 com uma série de conquistas estruturantes para a saúde pública regional. A mais significativa delas foi a obtenção da Certificação de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área de Saúde (CEBAS), concedida pelo Ministério da Saúde após rigorosa auditoria externa e anos de adequações legais e administrativas.
Segundo o diretor executivo da FHSTE, Rafael Ayub, a conquista representa um divisor de águas para a instituição. “A certificação CEBAS é um marco histórico para a saúde pública de Erechim e de toda a região. Ela assegura uma economia mensal superior a R$ 500 mil, recursos que agora serão reinvestidos diretamente na melhoria do atendimento, na aquisição de equipamentos de ponta e na qualificação dos nossos serviços para os usuários do SUS”, destaca Ayub.
A certificação permite isenção da cota patronal e outros tributos, além de ampliar o acesso a convênios e recursos, fortalecendo a sustentabilidade da instituição. O prefeito de Erechim, Paulo Polis, celebrou a conquista, lembrando a trajetória construída ao longo dos anos. “Esse resultado é fruto de um esforço que começou em 2012, com muito trabalho técnico, jurídico e político. Várias gestões colaboraram para tornar o Santa Terezinha mais eficiente e sustentável. Hoje, celebramos não apenas uma certificação, mas a consolidação de um hospital de excelência, que faz a diferença para milhares de pessoas”.
UTIs ampliadas e modernizadas
Outra ação estratégica retomada em 2025 é a ampliação e modernização do complexo de UTIs do hospital, com investimento de aproximadamente R$ 2,5 milhões. A obra contempla a reforma da área atual da UTI Neonatal, criação de uma nova UTI Pediátrica com 10 leitos e revitalização do segundo pavimento, totalizando 40 leitos de UTI: 20 para adultos, 10 neonatais e 10 pediátricos.
Os recursos para a obra são fruto de parcerias: R$ 1 milhão por emenda do deputado federal Ubiratan Sanderson, R$ 471 mil do Programa Avançar na Saúde (Estado) e R$ 1,02 milhão do COAPES, como contrapartida da URI pelo curso de Medicina. “Estamos concluindo a última etapa do processo de modernização das UTIs. Essa ampliação significa mais segurança, mais qualidade e mais capacidade para atender com dignidade a nossa população”, afirma o diretor Administrativo da FHSTE, Márcio Pires.
“É uma obra grandiosa, que reflete a força das parcerias entre poder público, universidade e parlamentares comprometidos. Quando há união em torno de causas coletivas, os resultados aparecem”, reforça o prefeito Paulo Polis.
Novo contrato com o Estado fortalece a rede SUS
Em cerimônia realizada no Polo de Cultura da ACCIE, a Fundação Hospitalar Santa Terezinha assinou um novo contrato com o Estado do RS para prestação de serviços hospitalares e ambulatoriais de média e alta complexidade. O valor reajustado totalizando mais de R$ 89 milhões ao ano.
Durante o ato, também foi anunciada a destinação de R$ 800 mil para aquisição de uma torre de vídeo para o Centro Cirúrgico e um sistema de hipotermia terapêutica para a UTI Neonatal. “Essa nova etapa reafirma o compromisso com a saúde pública e com o fortalecimento da rede SUS. Cada centavo investido aqui retorna para a população em forma de atendimento qualificado”, declarou Polis.
Humanização, inovação e gestão inteligente
Além das grandes obras, o hospital também vem implementando melhorias de gestão e humanização. Entre elas, destaca-se a inauguração da nova Brinquedoteca da ala pediátrica, viabilizada com apoio das primeiras-damas da AMAU, que arrecadaram mais de R$ 28 mil, além de doações da empresa System e dos médicos residentes. “A brinquedoteca tem um papel fundamental na recuperação das crianças. É um espaço de acolhimento, alegria e cuidado, que reduz a ansiedade e traz leveza ao ambiente hospitalar”, explica Ayub.
Outro avanço importante foi a implementação de um chatbot para agendamento de retornos em Ortopedia/Traumatologia, oferecendo mais agilidade e autonomia aos pacientes.
Também foi instituído o Núcleo Interno de Regulação (NIR), responsável por otimizar o uso de leitos e garantir eficiência na gestão da assistência hospitalar.
E, visando condições dignas para os colaboradores, foi firmado um acordo coletivo de trabalho com jornada 12×36, com o Sindicato dos Empregados em Serviços de Saúde de Erechim e Região (SESSEE), fortalecendo a segurança jurídica e a organização interna.
Por: SMGG Diretoria de Comunicação