Visita técnica da ACCIE Jovem apresenta trajetória de sucesso da Gazda e destaca inovação como estratégia de crescimento

Encontro reuniu empreendedores para conhecer a evolução da empresa erechinense, que se tornou referência em outsourcing de TI e soluções tecnológicas para o mercado corporativo

A busca constante pela inovação, pela gestão eficiente e pela capacidade de adaptação às transformações do mercado marcou mais uma atividade promovida pela ACCIE Jovem. Na noite desta quarta-feira, 8, os associados participaram de uma visita técnica à Gazda, em Erechim, oportunidade que proporcionou uma imersão na história da empresa, em seus processos internos e nas soluções tecnológicas que vêm impulsionando sua expansão nos últimos anos.

A abertura do encontro foi conduzida pelo presidente da ACCIE Jovem, Gabriel Gaeski Mársico, e pelo vice-presidente, Rodrigo Badalotti Felipetto, juntamente com os diretores Giulia Coimbra, Luigi Cantele e João Gabriel Vendrusculo, que destacaram a importância das visitas técnicas como ferramenta de aprendizado, aproximação entre empresários e fortalecimento do ambiente empreendedor regional.

Os participantes foram recepcionados pelo diretor da Gazda, Jocimar Gazda, por Marcella Parenti Gazda e pela equipe da empresa, que conduziram a visita pelos diversos setores da organização, apresentando a estrutura operacional, os processos internos e as estratégias que posicionam o grupo entre as principais referências regionais em outsourcing de tecnologia da informação.

UMA EMPRESA QUE EVOLUIU JUNTO COM A TECNOLOGIA

Durante o encontro, Jocimar Gazda compartilhou a trajetória da empresa desde sua fundação, em 2007, quando iniciou as atividades realizando recarga de cartuchos em uma pequena estrutura montada na garagem da residência da família. A história, marcada por muito trabalho, planejamento e capacidade de adaptação, revelou aos participantes como a empresa evoluiu de um pequeno negócio voltado ao fornecimento de suprimentos para impressão para um grupo empresarial especializado em outsourcing de TI, locação de equipamentos, automação comercial, soluções para varejo, impressão corporativa e serviços tecnológicos.

Em seu relato, Jocimar destacou que um dos momentos decisivos para essa transformação ocorreu em 2017, com a entrada de Guilherme Weschenfelder na sociedade. “O Guilherme veio para somar. Ele trouxe uma estrutura administrativa e financeira que permitiu acelerar nosso crescimento e fortalecer o modelo de outsourcing. A partir dali conseguimos organizar a empresa para dar um novo salto”, relatou. Segundo ele, a parceria permitiu consolidar processos internos, fortalecer o relacionamento com os clientes e preparar a Gazda para um novo ciclo de expansão.

TECNOLOGIA ALÉM DA IMPRESSÃO

Ao longo da visita, os participantes conheceram o showroom da empresa, onde foram apresentadas diversas soluções que hoje integram o portfólio da Gazda. Entre os destaques estiveram equipamentos de automação comercial, totens de atendimento, painéis interativos, impressoras industriais, coletores de dados, scanners, etiquetas eletrônicas inteligentes para supermercados e farmácias, soluções para comunicação digital e equipamentos destinados à transformação tecnológica do varejo.

Jocimar explicou que, embora a impressão continue fazendo parte do negócio, atualmente ela representa apenas uma parcela de um ecossistema muito maior de soluções em tecnologia. “Hoje a Gazda deixou de ser apenas uma empresa de outsourcing de impressão. Somos uma empresa de outsourcing de TI, oferecendo soluções completas para nossos clientes”, afirmou.

BASTIDORES DA OPERAÇÃO

A programação também incluiu uma visita aos setores administrativos, centro de atendimento (Help Desk), assistência técnica, logística, estoque e expedição. Os participantes conheceram a estrutura responsável pelo gerenciamento de aproximadamente seis mil equipamentos distribuídos em diferentes estados brasileiros, além dos sistemas utilizados para monitoramento em tempo real dos chamados técnicos e da logística de atendimento.

Foram apresentados ainda os investimentos realizados pela empresa em inteligência operacional, automação de processos, análise de dados e utilização de ferramentas de inteligência artificial para otimizar o atendimento aos clientes e aumentar a eficiência operacional.

DIVERSIFICAÇÃO FORTALECE O GRUPO

Outro destaque da apresentação foi a evolução do grupo empresarial, que hoje reúne outras marcas além da Gazda. Marcella Parenti Gazda apresentou a trajetória da MPG, especializada em soluções gráficas, e da Cartine, marca voltada à papelaria personalizada, mostrando como a diversificação dos negócios surgiu a partir da identificação de novas oportunidades de mercado. Ela destacou que a proximidade com os clientes permitiu ampliar a oferta de produtos e serviços, agregando valor às soluções já oferecidas pela empresa.

CONHECIMENTO COMPARTILHADO

Para o presidente da ACCIE Jovem, Gabriel Gaeski Mársico, a proposta das visitas técnicas vai muito além de conhecer empresas bem-sucedidas. Segundo ele, iniciativas como essa permitem aproximar empresários, estimular conexões e mostrar, na prática, como planejamento, inovação e gestão podem transformar negócios.

Durante o encontro, o vice-presidente Rodrigo Felipetto também anunciou que a ACCIE Jovem já trabalha na organização de novas visitas técnicas, inclusive a empresas de outras regiões do Estado, ampliando as oportunidades de aprendizado e networking para os associados.

INSPIRAÇÃO PARA NOVOS EMPREENDEDORES

Mais do que apresentar equipamentos e tecnologias, a visita proporcionou aos participantes uma verdadeira aula sobre empreendedorismo. Ao compartilhar sua trajetória desde os primeiros anos de trabalho até a consolidação da Gazda como referência regional em tecnologia, Jocimar Gazda mostrou que crescimento sustentável é resultado de visão de longo prazo, investimento contínuo em pessoas, inovação e disposição para transformar desafios em oportunidades.

A atividade integra o calendário permanente da ACCIE Jovem, que busca aproximar seus associados de empresas inovadoras, promover a troca de experiências e incentivar o desenvolvimento de novas lideranças empresariais na região.

Por Assessoria de Comunicação

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