“Neste ano de 2026, o Grupo TRIEL-HT reforça seu compromisso com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores. Na sexta-feira, 20 de fevereiro, a empresa realizará o pagamento do benefício do Programa de Participação nos Resultados (PPR), iniciativa implementada em 2023 para reconhecer o empenho da equipe com base em critérios como assiduidade, lucratividade e cumprimento de metas.
O montante pago neste ano representa uma conquista significativa: em média, 2,2 folhas salariais para os colaboradores da TRIEL-HT, 1,7 folha para a Usitec e, pela primeira vez, 0,5 folha para a Versátil. O reconhecimento é motivo de orgulho e reflete o esforço coletivo, incentivando ainda mais a equipe para os desafios que virão.
Atualmente, a TRIEL-HT é líder no mercado de viaturas especiais e logística agroindustrial; a Usitec atua nas áreas de usinagem, corte a laser e fabricação de cilindros hidráulicos; e a Versátil possui em seu portfólio uma ampla linha de implementos rodoviários, como guindastes, caçambas e plataformas, entre outros. As três empresas atuam em todo o Brasil e também no mercado externo.
“Para nós, os colaboradores são o coração do negócio, desempenhando um papel essencial em todas as etapas, do planejamento à execução. Cada integrante, independentemente do cargo ou função, é uma peça crucial para o bom desempenho da empresa. É graças à dedicação de todos que conseguimos manter a qualidade, a inovação e a satisfação dos clientes”, destaca Airton Dalla Rosa, sócio-diretor do Grupo TRIEL-HT.
Reconhecer a importância dessa equipe e investir em seu bem-estar e crescimento é fundamental. Enquanto grupo, acreditamos que o sucesso da empresa está diretamente ligado à valorização das pessoas. Por isso, seguimos investindo em nossa equipe, incentivando o engajamento e construindo um futuro ainda mais promissor para todos.
Airton complementa que “Para nós, sócios e diretores, é muito gratificante poder compartilhar os resultados das empresas com os colaboradores, um sonho antigo que hoje é realidade. Que possamos continuar fortalecendo essa parceria, ampliando conquistas e mantendo esse benefício como forma de reconhecimento por tudo o que construímos juntos.”
